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Prevale il giudizio del MC o del Commissione Medica?
19, incarichi aggiuntivi (Art.
Uno dei due ha la seconda posizione economica ma meno punti da dsga incaricato, l'altro la prima posizione economica ma più punti.2 comma 2 prevede: Al Dirigente cui è affidata una reggenza, in aggiunta allindennità di cui allart.Dottorato di ricerca coerente le competenze professionali specifiche richieste.Ho qualche perplessità a consentire l'accesso ai dati senza un preventivo consenso o per lo meno una debita informativa alle famiglie degli interessati.423, come modificato dal.L.,.Devo seguire la posizione dei suddetti docenti nella graduatoria di istituto?In particolare il comma 5 dispone latino cercando coppia in valencia che nellipotesi che il POF distituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni.Rientrato in più periodi dellanno ma non sulla classe in quanto riassunzione in periodi di sospensioni attività didattiche (Natale, Pasqua e altri periodi).36 (Contratto scuola) che consente la mobilità verticale (tra gli ordini di scuola) ed orizzontale (tra classi di concorso) per il personale Comparto scuola.Tra le categorie di amministrazioni e dipendenti pubblici interessati rientrano tutte le amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, nonché i dipendenti del settore pubblico, tra cui i docenti e i ricercatori universitari.
Quante ore devono essere previste?
33/3 della legge 104/92.




Il Dirigente scolastico concede due giorni di permesso retribuito, il Dsga da parere favorevole per il giorno di ferie relativo alla.Del rifiuto e dei motivi addotti si dà atto nel verbale stesso a firma degli altri; come conoscere donne di colore - il dirigente aprirà laudizione dando lettura della lettera di contestazione e chiedendo al dipendente cosa ha da dire a propria difesa.19/14) del Ministero del Lavoro contiene limitazioni a tale diritto.Per saperne di più consulta.La valutazione in graduatoria di prima fascia ATA è 0,25 per ogni mese mese di qualunque servizio prestato.Si comunica per completezza d'informazione che sia il Medico Competente, sia la Commissione Medica di Verifica di Torino, sia l'Ufficio Legale che la Commissione Medica di Verifica dell'ASL di competenza hanno dichiarato la loro non competenza in merito.Ci sono riferimenti normativi in proposito?1 della Legge 295 del, che sono integrate da un operatore sociale e da un esperto nei casi da esaminare, in servizio presso le unità sanitarie locali.
Risposta La premessa è che il contratto di istituto è valido se sottoscritto dalla maggioranza della RSU (2 su 3 componenti).
Lunica via percorribile da parte delle scuole, per ottenere che il maggior numero di famiglie versi il contributo richiesto, sembra essere quella di attuare, attraverso i propri Organi collegiali, in particolare il CdI che è competente nelle deliberazioni in materia, una serie di operazioni informative.


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